Por contingencia do destino tenho feito muitos processos seletivos para a empresa que trabalho. Não bastasse fazer a descrição do cargo no site de emprego ou anuncio e também fazer a descrição do cargo dentro da exigência legal, sim digo exigencia legal, pois hoje é proibido pedir mais de 6 meses de experiência (nem que seja pra ser astronauta), não podemos colocar a idade limite, nem que seja para ser office boy... Entendo o desespero das pessoas para trabalhar, mas quando estamos procurando alguém que "tenha experiência em faturamento", isso significa conhecer de emissão de notas fiscais... e porque o cara que fez "senai" é soldador nos ultimos dois empregos, se acha com "perfil para o cargo??
Peço um "auxiliar de pátio" e o cara que fez pós graduação em logistica me manda o curriculo dele!
Sabe, se as pessoas que estão procurando emprego soubessem, que quem faz a seleção tem bronca de receber um CV tão fora do perfil... nunca mandariam um email para a vaga errada.
Olha, se você está procurando emprego, tenha o bom senso de candidatar-se a vaga para qual tenha o minimo de possibilidade de trabalhar.
Mas o que queria dizer mesmo é que tem muita gente mal preparada, procurando um "emprego" e não uma carreira. Culpa basica da politica educacional que proibia (não sei se ainda é assim) reprovar os alunos no ensino fundamental. Culpa dos cursos de 2 anos que dizem ser "faculdade" disso ou daquilo. Culpa da falta de compromisso dos professores que são desrespeitados e começam a achar isso normal.
Poderia escrever e escrever sobre esse assunto, mas fica aqui o meu pitaco!
